Lyčių lygybės ženklo reikalavimai (LLŽ) - nauja ĮSA priemonė, skirta įmonėms, kurios siekia pagerinti savo vadybos sistemas lyčių lygybės požiūriu ir jas sertifikuoti.

 

Lyčių lygybės reikalavimai taikomi visai tiekimo grandinei (kaip ir SA8000). LLŽ buvo sukurtas JT Moterų organizacijai bendradarbiaujant su Tarptautinės socialinės atsakomybės organizacija (SAI). 

LLŽ remiasi principais, kurie yra tiesiogiai susiję su Tarptautinės darbo organizacijos konvencijomis ir kitais tarptautiniais žmogaus teisių užtikrinimo dokumentais. LLŽ yra konkreti, patikrinama priemonė, kuri apima nuolatinį valdymo sistemos tobulinimą, įtvirtinant LLŽ principus kasdienėje organizacijos veikloje. LLŽ principų laikymasis yra vertinamas įrodymais grįsto auditavimo proceso metu ir taikomas nepriklausomai nuo organizacijos dydžio, geografinės padėties ar pramonės sektoriaus. 

LLŽ sertifikavimo nauda pirmiausiai bus jaučiama santykiuose verslas-verslui (B2B). Tikimasi, kad tarptautinės korporacijos įtrauks LLŽ sertifikavimą į savo elgesio kodeksus. LLŽ sertifikavimą bus santykinai lengva integruoti į jau egzistuojančias socialinės atsakomybės (SA8000) audito procedūras.