Цель стандарта SA 8000:

• обеспечение социальной защиты рабочих и служащих;
• производить улучшения не только в собственной компании, но и побуждать к этому подрядчиков;
• показать западным партнерам, что организация относится к своим работникам цивилизованно, опирается на директивы и конвенции по правам человека.

ISO 26000 – стандарт, содержащий рекомендации по социальной ответственности компании. Подтвержденная версия была выпущена в 2010 году.

OHSAS 18001 – это международный стандарт менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Он позволяет идентифицировать и эффективно управлять профессиональными рисками, связанными как с ежедневной деятельностью, так и с нештатными ситуациями.

Мотивы и выгоды системы экологического менеджмента (СЭМ): её создание позволяет прояснить, определить и активизировать ряд технологических, технических и организационных возможностей компании, которые могут быть использованы для решения экологических проблем. Важно отметить, что это добровольная мера по защите окружающей среды доступна многим производственным непроизводственным компаниям. Мировая практика доказала, что СЭМ позволяет на 20-30 процентов уменьшить негативное влияние компании на окружающую среду.